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Mostrando postagens de setembro, 2015

7 Segredos das pessoas de sucesso com Paulo Vieira (Videos)

Você quer saber qual é o segredo das pessoas de sucesso ? ?? O master coach   Paulo Vieira (Presidente da Febracis ) criou um série vídeos e revela os 7 segredos das pessoas de sucesso que são: 1- Reconhecer prioridades e valores ; 2- Aprender a dizer não; 3- Integrar as três etapas de foco; 4- Estabelecer estrutura de foco temporal; 5- Não deixar levar pelo mito da autoria; 6- Perceber e receber feedback; 7- Adquirir inteligência emocional. Segredos da pessoas de sucesso 1º Segredo das pessoas de sucesso  Reconhecer Prioridades e Valores O que é realmente importante pra você?? Pois sempre prioridades gasta sua energia para todas as direções e não avança em nada, quem consegue grandes conquista são aqueles que sabem toda sua energia em um único ponto assim promovendo mudança. Na vida poucas coisas são realmente importantes e pessoas de sucesso sabem reconhece-las.  2 º S egredo das pessoas de sucesso Aprender a dizer não

Mude seus Paradigmas, mude sua vida

Você já leu muitos livros de autoajuda, fez cursos e percebeu que sua vida continua da mesma forma? Parece que uma força desconhecida te impede de prosseguir? Essa força tem nome: chamam-se  PARADIGMAS. Os paradigmas podem ser os principais causadores de seus fracassos, eles são como uma corrente que te impede de avançar e o pior de tudo te colocam na  zona de conforto. Viu só como os paradigmas são traiçoeiros, além de te impedir de seguir em frente ele te coloca em uma posição de defesa, na linguagem popular: Chove não molha. Quanto mais rápido você mudá-los, mais rápido seu sucesso virá. COMO FORMAM-SE OS PARADIGMAS? Geralmente os paradigmas são formados quando ainda somos crianças, até os seis anos tudo que nos é dito como verdade acreditamos, nosso subconsciente aceita tudo como verdade, não é a toa que nesse período acreditamos em papai Noel, coelhinho da páscoa entre outros. É aí que acontece o problema, a criança aceita tudo como verdade e geralmente é ness